新气象 新作为

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引才用人 让创新活水滚滚而来

引才用人 让创新活水滚滚而来

——长春新区谋创新发展系列报道之二

  本报记者 徐 微

  集聚天下英才,共创美好未来。长春新区已强烈意识到,“人才是支撑发展的第一资源”。贯彻落实十九大提出的新发展理念,争当全省创新驱动发展的排头兵、先行军,长春新区肩负的使命决定了其对人才的倚重。

  因振兴东北“创新发展”而生的长春新区,始终将人才作为创新之基和固本之源。党的十九大更加坚定了长春新区破除人才发展束缚的决心,推进体制机制改革和政策创新,充分激发人才的创新创造活力,大兴识才、爱才、敬才、用才之风,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,将各方面优秀人才集聚到新区,为发展所用。

  人才的引进离不开平台的建设。长春新区着眼于激发人才活力、释放人才红利,努力为人才施展才华、创新创业搭建平台。通过积极引进龙头项目等手段,实现产业与人才互动融合发展,一批重大项目带着高水平研发团队和高端管理人才落位新区。

  ——落实“中国制造2025”战略。随着广东龙浩航空产业园项目的落位,引进7名专家型人才组成管理和研发团队;引进的温德克通用航空制造项目,集聚一批国际航空技术专家,其中20余位核心成员有超过30年通航领域从业经验,首席设计师约翰·朗兹是美国航空界公认的21世纪先进水平的代表。

  ——推进“互联网+”行动。吸引带动一批专业人才回乡创新创业,首批入选创业人才张立华,创办了长春博立电子科技有限公司,为美国英特尔、高通等知名企业提供高端技术服务,出口创汇额位居全省软件出口企业第二名,他本人入选第十三批国家“千人计划”创业人才。

  ——推动战略性新兴产业发展。普仁国际医疗健康城项目,专家团队包括原国家卫生部副部长、美国内华达州医疗委员会主席、清华大学医学院副院长等人;吉林华阳玄武岩纤维及制品项目,采取世界最先进的玄武岩纤维生产技术,打造从玄武岩纤维拉丝到下游制品的全产业链,研发团队由两名俄罗斯专家牵头,采用的生产技术填补了国内该领域的空白。

  人才的引进,离不开惠才政策的保障。长春新区以政策创新引领体制机制创新,制定《关于加快高层次人才集聚的若干政策》《长春新区“长白慧谷”英才计划暂行办法》,同时出台促进战略性新兴产业、现代服务业、科技创新、金融创新加快发展的4个配套政策。对入选的海外高端领军人才、高层次创新创业人才,通过无偿资助和协商入股相结合的方式,给予50万—200万元资金支持和最高5000万元的股权支持;对符合新区主导产业发展方向的重点企业新引进的优秀人才,3年内给予每人每年最高6万元生活补贴。对入选第六批人才计划的项目,给予530万元无偿支持;完成2—5批人才项目中期考核、验收及政策兑现工作,兑现人才支持资金520万元。组织开展“天使资金”项目申报评审工作,对入选的30个项目给予300万元无偿资助。

  为进一步加大对人才工作的领导和投入力度,长春新区决定每年列支2亿元资金,专项用于人才改革试验区建设。人才的集聚,必定带来滚滚创新活水。

引才用人 让创新活水滚滚而来

引才用人 让创新活水滚滚而来

——长春新区谋创新发展系列报道之二

  本报记者 徐 微

  集聚天下英才,共创美好未来。长春新区已强烈意识到,“人才是支撑发展的第一资源”。贯彻落实十九大提出的新发展理念,争当全省创新驱动发展的排头兵、先行军,长春新区肩负的使命决定了其对人才的倚重。

  因振兴东北“创新发展”而生的长春新区,始终将人才作为创新之基和固本之源。党的十九大更加坚定了长春新区破除人才发展束缚的决心,推进体制机制改革和政策创新,充分激发人才的创新创造活力,大兴识才、爱才、敬才、用才之风,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,将各方面优秀人才集聚到新区,为发展所用。

  人才的引进离不开平台的建设。长春新区着眼于激发人才活力、释放人才红利,努力为人才施展才华、创新创业搭建平台。通过积极引进龙头项目等手段,实现产业与人才互动融合发展,一批重大项目带着高水平研发团队和高端管理人才落位新区。

  ——落实“中国制造2025”战略。随着广东龙浩航空产业园项目的落位,引进7名专家型人才组成管理和研发团队;引进的温德克通用航空制造项目,集聚一批国际航空技术专家,其中20余位核心成员有超过30年通航领域从业经验,首席设计师约翰·朗兹是美国航空界公认的21世纪先进水平的代表。

  ——推进“互联网+”行动。吸引带动一批专业人才回乡创新创业,首批入选创业人才张立华,创办了长春博立电子科技有限公司,为美国英特尔、高通等知名企业提供高端技术服务,出口创汇额位居全省软件出口企业第二名,他本人入选第十三批国家“千人计划”创业人才。

  ——推动战略性新兴产业发展。普仁国际医疗健康城项目,专家团队包括原国家卫生部副部长、美国内华达州医疗委员会主席、清华大学医学院副院长等人;吉林华阳玄武岩纤维及制品项目,采取世界最先进的玄武岩纤维生产技术,打造从玄武岩纤维拉丝到下游制品的全产业链,研发团队由两名俄罗斯专家牵头,采用的生产技术填补了国内该领域的空白。

  人才的引进,离不开惠才政策的保障。长春新区以政策创新引领体制机制创新,制定《关于加快高层次人才集聚的若干政策》《长春新区“长白慧谷”英才计划暂行办法》,同时出台促进战略性新兴产业、现代服务业、科技创新、金融创新加快发展的4个配套政策。对入选的海外高端领军人才、高层次创新创业人才,通过无偿资助和协商入股相结合的方式,给予50万—200万元资金支持和最高5000万元的股权支持;对符合新区主导产业发展方向的重点企业新引进的优秀人才,3年内给予每人每年最高6万元生活补贴。对入选第六批人才计划的项目,给予530万元无偿支持;完成2—5批人才项目中期考核、验收及政策兑现工作,兑现人才支持资金520万元。组织开展“天使资金”项目申报评审工作,对入选的30个项目给予300万元无偿资助。

  为进一步加大对人才工作的领导和投入力度,长春新区决定每年列支2亿元资金,专项用于人才改革试验区建设。人才的集聚,必定带来滚滚创新活水。

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